[烤鱼饭加盟招商]如何提高烤鱼饭加盟店员工的积极性

　　烤鱼饭加盟店员工的成长速度慢？积极性很难提高？管理起来特别难，那么要如何解决这些问题呢？烤鱼饭加盟招商小编来给大家提几点建议。

　　一、学会授权，舍得授权

　　烤鱼饭加盟店管理者要放下心理障碍，舍得授权，给员工锻炼的机会，让员工学会成长。

　　1. 懂得什么叫做授权

　　烤鱼饭加盟店管理者在布置完任务以后，无论大小事情，既然布置了，就要信任员工能够做得很好，就算完成得很不如意，在这之后提出合理的建议也不迟。

　　2. 如何授权？

　　把表现的机会、把任务交给员工的同时，烤鱼饭加盟店管理者要在整个过程中起监督作用。烤鱼饭加盟招商。

　　二、学会建议

　　1. 私下建议

　　不是原则性错误，一般情况下不要进行责怪，只要稍微提醒一下就好，如果再发生一次，就可以私下里找下属沟通。

　　2. 巧妙建议

　　我们在表扬下属时经常会先说好的再说不足。发现问题时，比较适合这样说：你前面这些做的都很到位，这些又给我带来了一些新的灵感，不知道可行不可行？这时候，员工一定会很关心地顺着往下说：什么灵感？这时候你就可以很顺利地将自己的建议提出来了，员工也会欣然地接受。

　　3. 及时建议

　　如果我们在下属执行任务的过程中，发现存在的问题比较严重时，一定要及时地提建议，以免影响员工和公司的名誉。

　　遇到客户因为种种原因对烤鱼饭加盟店员工不满意的时候，一定要及时给员工建议，及时处理，如果不解决的话，烤鱼饭加盟店员工的心情也会糟糕透顶，客户也会心里一直认为员工做的不足从而对公司不满意。在私下合理建议的同时，及时性也是相当重要的。烤鱼饭加盟招商。